Ich wurde 1974 in Hannover, Deutschland, geboren und lebe seit über 10 Jahren in Graz, Österreich. Ursprünglich aus der Musikindustrie kommend, bin ich nun als systemischer Coach und Trainer tätig.
Was ich für Sie tun kann:
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung/Veränderung
- Entwicklung einer persönlichen Karrierestrategie
- Entwicklung von Resilienz gegenüber stressigen beruflichen Situationen
- Durchführen von Trainings/Seminaren/Workshops
Warum Coaching in Verbindung von Herz und Hirn?
Jeder Mensch funktioniert immer in Verbindung von Herz und Hirn. Manchmal ist das Herz (oder auch das Bauchgefühl) mehr im Vordergrund, mal das Hirn. Wenn eine Entscheidung so getroffen wird, dass diese beiden wesentlichen Entscheidungsträger zusammen agieren, ist es eine stabile und sichere Entscheidung, die wahrscheinlich langfristig als gut und richtig bewertet werden wird. Dies ist das Ziel meines Coachings.
Meine Erfahrung und Kenntnisse als Mental- und Empathietrainer nutze ich, um mich im Coaching-Prozess völlig auf Sie einzustellen. Mit sinnvoll eingesetzten Tools begleite ich Sie in Ihrem Tempo Schritt für Schritt zu Ihrem beruflichen Ziel.
Warum sollten Sie mit mir arbeiten?
Mittlerweile habe ich viele berufliche Situationen durchlebt, die mich zum einen persönlich prägten, zum anderen meinen Erfahrungsschatz deutlich erweiterten. Ich habe mir durch viele verschiedene berufliche Situationen und zahlreiche verschiedenartige Ausbildungen ein Know-how aufgebaut, von dem Sie mit großer Wahrscheinlichkeit stark profitieren werden. In meiner Position als Betriebsratsvorsitzender habe ich aus der Beobachter-Rolle zahlreiche Konflikte und den Umgang damit erlebt. Dadurch kann ich verschiedene Situationen schnell analysieren und bleibe stets fokussiert auf die Lösungsfindung.
Durch die umfangreiche Erfahrung möchte ich keine Erfolgsversprechen machen – ein Coaching ist ja ein beiderseitiger Prozess. Aber ich kann versprechen, dass Sie nach einem Coachingprozess mit mir mehr Klarheit für Ihr Thema haben und allein dies führt meist zu mehr Zufriedenheit. Auch lassen sich nach einem Coachingprozess erste Schritte ableiten und in die Umsetzung bringen.
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